85% вакансий закрываются через нетворкинг. Для иностранных студентов, которые пытаются построить карьеру в новой стране, эта статистика не просто мотивирует — если честно, она звучит довольно срочно. Профессиональные связи, которые вы создаёте во время учёбы за границей, часто оказываются не менее важными, чем сам диплом.
Нетворкинг — это одна из тех вещей, которые кажутся совершенно очевидными, пока вы не начинаете делать это на практике: в новой стране, на втором языке и внутри профессиональной культуры, которую вы всё ещё пытаетесь понять. Большинство иностранных студентов знают, что связи имеют значение. Но гораздо меньше людей чувствуют себя уверенно в этом процессе, и многие начинают заниматься этим только на последнем семестре, когда давление уже становится серьёзным.
Хорошая новость в том, что иностранные студенты на самом деле находятся в более выгодном положении, чем иногда думают сами. Вы приносите с собой межкультурный взгляд, языковые навыки и способность адаптироваться — качества, которые
87% работодателей считают особенно ценными у людей с международным опытом .
Проблема не в том, есть ли вам что предложить. Настоящий вызов — научиться оказываться в тех пространствах, реальных и виртуальных, где действительно появляются возможности.
Почему нетворкинг важнее, чем ожидает большинство студентов
Цифры снова и снова говорят одно и то же. Например, 80% профессионалов считают нетворкинг важнейшей частью карьерного успеха, а
некоторые исследования также показывают, что 85% вакансий
закрываются через профессиональные связи, а не через стандартные открытые заявки. Рекомендации составляют всего 6% всех поданных заявок, но при этом обеспечивают 37% всех наймов. Математика здесь довольно очевидна: хорошая рекомендация серьёзно увеличивает ваши шансы по сравнению с простой отправкой резюме в онлайн-систему, где конкурируют сотни кандидатов.
Для иностранных студентов эта ситуация становится ещё заметнее. Если у вас пока нет местного круга знакомств, вы в основном вынуждены полагаться именно на формальные заявки. Это создаёт структурное преимущество для местных кандидатов, которые уже знают людей внутри компаний, куда хотят попасть. Построение профессиональной сети за границей — это не просто карьерный совет. Это способ выровнять условия игры.
Понимание того,
как повысить свою конкурентоспособность во время учёбы ,
начинается с осознания того, что ваш диплом и ваша сеть контактов должны развиваться параллельно; одно без другого означает потерю значительной части возможностей.
С какими трудностями действительно сталкиваются иностранные студенты
Важно честно говорить о том, что именно делает нетворкинг сложнее для иностранных студентов, потому что притворяться, будто этих барьеров не существует, в долгосрочной перспективе никому не помогает их преодолеть.
Неуверенность в языке —
даже студенты с сильным академическим английским часто чувствуют себя менее уверенно в непринуждённом профессиональном общении, где интонация, юмор и культурные отсылки имеют такое же значение, как и словарный запас. То есть слова вы можете знать, но сама ситуация всё равно кажется немного «не такой».
Культурные различия в нормах нетворкинга —
в некоторых странах прямое продвижение себя может казаться неловким или даже неуместным. В других — чрезмерная скромность воспринимается как отсутствие интереса.
Культурная адаптация требует времени и осознанных усилий ,
и нетворкинг — как раз одна из тех ситуаций, где культурные различия проявляются особенно ярко.
Незнание местной профессиональной культуры —
непонимание того, как на самом деле используют LinkedIn в стране обучения, что говорить на карьерной ярмарке или насколько формальным должен быть e-mail профессиональному контакту, может быстро выбить из колеи, особенно в самом начале.
Меньшая стартовая сеть контактов —
многие местные студенты уже приходят с друзьями из школы, семейными связями и знакомствами из родного города, встроенными в профессиональную среду. Иностранные студенты часто начинают практически с нуля и имеют гораздо меньше очевидных точек входа.
Ничто из этого не является непреодолимым. Но признание этих трудностей помогает справляться с ними более системно, вместо того чтобы думать, будто дискомфорт означает, что вы делаете что-то неправильно.
С чего начать строить свою сеть контактов
Самый эффективный нетворкинг для иностранных студентов обычно начинается прямо там, где они уже находятся. Ваш университет — вероятно, самый недооценённый ресурс для построения профессиональных связей, и он бесплатный.
Начните со своего факультета. Преподаватели часто имеют связи в индустрии, исследовательские сотрудничества и контакты с выпускниками, которыми довольно охотно делятся со студентами, проявляющими искренний интерес. Речь идёт не только о «помощи» — посещайте консультации не только ради академической поддержки, но и ради настоящих разговоров о сфере деятельности в более естественной атмосфере. Спросите, чем они занимаются, как они пришли к своей карьерной позиции и с кем, по их мнению, вам стоит связаться дальше. Такие разговоры обычно ощущаются гораздо естественнее, чем формальные мероприятия по нетворкингу, и иногда напрямую приводят к знакомствам и возможностям практически без дополнительных усилий.
Университетские карьерные центры, сети выпускников и студенческие организации тоже полезны в этом смысле, хотя, честно говоря, ими часто пренебрегают.
Данные NACE показывают ,
что 45% студентов получают приглашение на интервью после посещения карьерной ярмарки. Тем не менее многие иностранные студенты избегают таких мероприятий, потому что чувствуют себя недостаточно подготовленными. Посетить хотя бы одно мероприятие с реалистичными ожиданиями намного лучше, чем не ходить вообще. Рекрутеры на карьерных ярмарках ожидают встретить людей, которые всё ещё пытаются разобраться в себе; они ищут не только «идеальных» кандидатов.
Профессиональные ассоциации в вашей сфере — будь то инженерия, бизнес, здравоохранение или искусство — обычно предлагают студентам льготное членство. Они также дают доступ к мероприятиям, программам наставничества и профессиональным контактам за пределами университетской среды.
Онлайн-нетворкинг для иностранных студентов
LinkedIn — пожалуй, самая важная профессиональная платформа для нетворкинга в большинстве сфер по всему миру, и особенно полезна она для иностранных студентов, потому что практически стирает географические границы.
Собственные данные LinkedIn показывают ,
что 89% менеджеров по найму считают рекомендации важными при закрытии вакансий, а 35% пользователей нашли новые возможности просто благодаря обычным сообщениям на платформе.
Несколько вещей, которые действительно работают для иностранных студентов в LinkedIn: общение с выпускниками вашего университета, которые уже работают в интересующей вас стране или индустрии. (У вас общее академическое прошлое, и обычно такие люди открыты к разговору.) Также полезно вступать в профессиональные группы и участвовать в обсуждениях, а не просто наблюдать со стороны. И, конечно, отправлять персонализированные запросы на добавление тем профессионалам, чья работа действительно вас заинтересовала, коротко объясняя, почему вы решили написать именно им, вместо использования стандартного шаблонного сообщения.
Главное изменение мышления — воспринимать LinkedIn как место для общения, а не как платформу, куда вы просто загружаете своё резюме и ждёте.
Профессиональные сети строятся через постоянное и искреннее взаимодействие ,
а не через одно сообщение с просьбой о работе.
Как знакомиться с профессионалами за рубежом
Информационные интервью — просьба уделить около 20 минут времени профессионалу, чтобы узнать о его карьерном пути и индустрии без какой-либо скрытой цели, кроме обучения, — это один из самых эффективных и одновременно недооценённых способов нетворкинга для студентов. На самом деле многие специалисты готовы поговорить со студентами, которые обращаются к ним вежливо и по делу. Сообщение должно быть коротким и понятным, сосредоточенным на том, что вы хотите понять благодаря их опыту, а не на том, что вы хотите получить от них в виде работы или рекомендации.
Далее идут отраслевые мероприятия, конференции и воркшопы — даже небольшие события могут иметь большое значение. Такие пространства создают реальные возможности познакомиться с людьми без привычного давления.
Исследование Oregon State University
показывает, что некоторые студенты получали полноценные предложения о работе в компаниях вроде AbbVie благодаря личному общению на конференциях — просто потому, что они присутствовали и искренне участвовали в разговорах в нужном месте и в нужное время. И для этого не обязательно ехать на огромную международную конференцию; локальные встречи, панели выпускников и университетские мероприятия работодателей могут дать похожий эффект в меньшем масштабе.
Кроме того, именно отсутствие последующего контакта после значимого разговора часто становится причиной того, почему нетворкинг «тихо разваливается». Короткое сообщение в течение 24–48 часов с упоминанием чего-то конкретного из вашей беседы — это то, что превращает короткий разговор в настоящие профессиональные отношения, которые можно развивать дальше.
Для интровертных иностранных студентов
Нетворкинг может казаться гораздо сложнее, чем «должен быть», если вы интроверт, и, честно говоря, многие успешные иностранные студенты тоже такими являются. Некоторые подходы работают намного лучше, чем попытка просто заставить себя проходить через изматывающие мероприятия: попробуйте делать ставку на разговоры один на один — обычно они гораздо комфортнее, чем большие групповые события. Также старайтесь приходить пораньше, а не опаздывать, потому что знакомиться проще, пока помещение ещё не переполнено. Перед любым мероприятием подготовьте два-три вопроса, которые вы действительно хотите задать; иначе вам придётся импровизировать именно в тот момент, когда тревога достигает пика. И наконец, помните: умение внимательно слушать и задавать хорошие, продуманные вопросы — это уже полноценный навык нетворкинга. Вам не обязательно быть самым разговорчивым человеком в комнате, чтобы оставить сильное впечатление.
Один из
самых устойчивых факторов успеха иностранных студентов ,
как академического, так и профессионального, — это качество сети поддержки, которую они строят вокруг себя. Нетворкинг не существует отдельно от этого процесса. Он является его частью.
Ошибки в нетворкинге, которых стоит избегать
Ждать до последнего курса —
лучшие профессиональные связи требуют времени. Начинайте уже в первом семестре, даже если разговоры кажутся преждевременными.
Общаться только с людьми из своей страны —
стремление к комфорту понятно, но оно ограничивает возможности. Разнообразные сети контактов открывают больше дверей.
Просить что-то, не давая ничего взамен —
делитесь статьями, поздравляйте контакты с достижениями и взаимодействуйте с их публикациями до того, как просить о чём-либо. Не начинайте отношения сразу с просьбы.
Относиться к нетворкингу как к чисто транзакционному процессу —
отношения, которые действительно приводят к возможностям, строятся на искреннем интересе, а не на очевидной выгоде или заготовленном сценарии.
Не поддерживать связь —
большинство профессиональных знакомств ни к чему не приводят не потому, что другой человек не был заинтересован, а потому что никто не продолжил общение.
Заключение
Построение профессиональной сети в качестве иностранного студента на самом деле не связано с тем, чтобы быть самым уверенным человеком в комнате или всегда точно знать, что сказать — это имеет гораздо меньшее значение, чем думают люди. Гораздо важнее регулярно появляться, вести искренние разговоры и воспринимать каждое взаимодействие как начало долгосрочных отношений, а не как быструю сделку. В
UniNewsletter
мы часто замечаем, что студенты, создающие сильные профессиональные связи во время учёбы за границей, редко добиваются успеха потому, что они «прирождённые мастера нетворкинга». Большинство такими не являются. Вместо этого они просто начинают раньше, чем кажется необходимым, и больше сосредотачиваются на понимании и поддержке других людей, а не только на собственной выгоде. Такой подход стабильно доказывает свою ценность в разных культурах, индустриях и на всех этапах карьеры.
17-05-2024
Американский университет Рас-эль-Хаймы
Избранное видео
