Вы получили место в зарубежном университете. Вы завершили поиск жилья, прошли первые недели занятий и теперь оцениваете своё финансовое положение. Вопрос, который рано или поздно задаёт себе почти каждый иностранный студент: можно ли здесь работать? Ответ почти всегда утвердительный, однако правила, сопровождающие это «да», существенно различаются в зависимости от страны. Нарушение этих правил — не просто неудобство. Это может обернуться аннулированием визы, запретом на въезд в страну или отметкой в иммиграционной истории, которая будет преследовать вас долгие годы. В UniNewsletter мы регулярно помогаем студентам разобраться в этих сложностях, чтобы они могли принимать взвешенные решения. В этом руководстве правила частичной занятости для иностранных студентов рассмотрены по странам — не в теории, а на практике, чтобы помочь вам соблюдать законодательство и при этом в полной мере использовать возможности учёбы за рубежом.
Почему существуют эти правила (и почему их игнорирование — гораздо больший риск, чем кажется) Студенческие визы разрешают въезд в страну при условии, что заявитель подтверждает намерение учиться. Право на работу предоставляется правительствами как дополнительная льгота: оно позволяет студентам покрывать расходы на жизнь, приобретать профессиональный опыт и вносить вклад в местную экономику. Эта государственная уступка требует от работодателей соблюдения конкретных операционных правил. По данным ОЭСР, в последнем учебном году более 6,4 миллиона иностранных студентов обучались в зарубежных университетах. Большинство из них подрабатывают, чтобы покрыть расходы на жизнь. Государственные органы располагают соответствующими данными. Иммиграционные системы Австралии, Великобритании и Канады обладают развитыми возможностями для выявления нарушений в сфере трудоустройства. Системы контроля работают на основе данных из платёжных ведомостей, налоговых деклараций и отчётов работодателей. Времена, когда можно было перерабатывать без каких-либо последствий, безвозвратно ушли. Итак, рассмотрим, каковы эти правила на самом деле.
Правила частичной занятости для иностранных студентов по странам Соединённые Штаты США устанавливают наиболее жёсткие ограничения на трудоустройство иностранных студентов. Система визы F-1, которую используют большинство иностранных студентов, разрешает работу исключительно на территории кампуса в период учёбы.
Работа на кампусе: не более 20 часов в неделю в период занятий Полная занятость на кампусе разрешена в официальные каникулы Для работы за пределами кампуса в период обучения необходимо получить разрешение в рамках программы практической подготовки (CPT) или дополнительной практической подготовки (OPT) Работа за пределами кампуса без разрешения является нарушением статуса студента F-1 Большинство студентов используют CPT и OPT для трудоустройства вне кампуса. OPT даёт возможность работать до 12 месяцев после окончания учёбы, а для выпускников программ STEM предусмотрено продление на 24 месяца. Подробные сведения о требованиях к eligibility можно найти на официальном ресурсе — Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) предоставляет исчерпывающие инструкции.
Великобритания Иностранные студенты в Великобритании, имеющие визу Student Route (ранее — Tier 4), пользуются достаточно понятными правами на трудоустройство, хотя ограничения зависят от типа курса.
Студенты программ уровня бакалавриата и выше: 20 часов в неделю в период занятий Студенты программ ниже уровня бакалавриата или подготовительных курсов: 10 часов в неделю в период занятий Полная занятость разрешена в официальные каникулы Отдельное разрешение на работу не требуется — права на трудоустройство уже включены в визу Student Route Официальными источниками информации являются Министерство внутренних дел Великобритании и UKCISA . Многие студенты не знают об ограничении в 20 часов в неделю в учебный период; этот лимит применяется к каждой конкретной неделе и не усредняется по времени. Если отработать 30 часов на одной неделе и 10 на следующей — это нарушение, даже если средний показатель за две недели находится в допустимых пределах.
Канада Политика Канады в отношении студенческой занятости также претерпела изменения: с января 2025 года правительство отказалось от временной нормы неограниченного рабочего времени, введённой в период пандемии COVID-19, и перешло к постоянным ограничениям рабочих часов.
Работа за пределами кампуса: 24 часа в неделю в период учёбы (увеличено с прежнего лимита в 20 часов) Полная занятость в официальные учебные каникулы Университет разрешает студентам работать на кампусе без ограничений, что не влияет на их возможность работать за его пределами Студенты обязаны иметь действующее разрешение на учёбу и проходить обучение по утверждённой очной программе Обновление лимита до 24 часов было введено Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) и отражает признание того, что иностранным студентам необходима большая финансовая гибкость. Канада также предлагает чёткие пути получения разрешений на работу после окончания учёбы, что делает её особенно привлекательным направлением для иностранных студентов. Канадская система образования привлекает более 1 миллиона иностранных студентов — это наибольшее соотношение иностранных студентов к отечественным среди всех крупных направлений, что объясняется благоприятным трудовым и иммиграционным законодательством страны.
Австралия В Австралии рабочее время рассчитывается за двухнедельный период, что нередко вызывает путаницу у тех, кто привык к еженедельному расчёту.
В период занятий студентам разрешено работать 48 часов за две недели, что соответствует 24 часам в неделю В официальные каникулы по курсу ограничений на работу нет Студенческая виза подкласса 500 уже включает право на трудоустройство — дополнительного разрешения не требуется Временная виза выпускника (подкласс 485) позволяет работать полный рабочий день после завершения учёбы Департамент внутренних дел Австралии устанавливает эти ограничения. Двухнедельный лимит рабочего времени обнуляется каждые 14 дней и не переносится на следующий период. Если отработать 40 часов за один двухнедельный период — это нарушение, независимо от количества часов в следующем. В 2025 году национальный минимальный размер оплаты труда в Австралии составит 24,10 австралийских доллара в час, что делает её одной из стран с самым высоким минимальным заработком в мире — а значит, подработка здесь особенно выгодна с финансовой точки зрения.
Германия Германия использует особую систему, которая отличается от других стран тем, что рабочее время измеряется в днях, а не в часах в неделю.
Студенты из стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ: 120 полных дней или 240 полудней в год Студенты из ЕС/ЕЭЗ работают на тех же условиях, что и немецкие студенты, — без дополнительных ограничений При превышении установленных лимитов студенты обязаны уведомить Федеральное агентство по труду Большинство государственных университетов Германии не взимают плату за обучение, поэтому доход от подработки имеет большую ценность Дневная система Германии позволяет студентам гибко планировать рабочее время вокруг экзаменационных периодов и дедлайнов. «Полудень» определяется как четыре часа или менее. В годовом выражении лимит соответствует примерно 20 часам в неделю в среднем, что сопоставимо с показателями других стран.Федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit) предоставляет информацию о требованиях к разрешениям и отраслевых правилах.
Быстрое сравнение: правила трудоустройства по странам
Страна
Часы в учебный период
Часы на каникулах
За пределами кампуса?
Нужно разрешение?
США
20 ч (на кампусе)
Полная занятость
Только CPT/OPT
Да (CPT/OPT)
Великобритания
20 ч/нед.
Полная занятость
Да
Нет (включено в визу)
Канада
24 ч/нед.
Полная занятость
Да
Нет (разрешение на учёбу)
Австралия
48 ч / 2 недели
Без ограничений
Да
Нет (подкласс 500)
Германия
120 полных дней/год
Входит в лимит
Да
Как правило, нет
Распространённые виды подработки среди иностранных студентов Вот основные сферы, в которых иностранные студенты находят работу:
Гостиничный и ресторанный бизнес — кафе, рестораны, доставка еды (вакансии широко доступны, можно выбирать гибкий график)Розничная торговля и супермаркеты — стабильный спрос, особенно в Австралии и КанадеРабота на кампусе — библиотека, административные должности, студенческие объединения, IT-поддержка (меньше ограничений, а работодатели, как правило, входят в положение во время сессий)Репетиторство и учебная поддержка — особенно востребованы математика, естественные науки и языковые программыФриланс и удалённая работа — разрешены в ряде стран, но условия визы необходимо тщательно проверить; виза F-1 в США не допускает самозанятостиЕсли вы ещё не определились с выбором университета, каталог университетов UniNewsletter станет удобным первым шагом для сравнения различных направлений обучения и предлагаемых служб поддержки студентов.
Что произойдёт, если вы превысите допустимые часы работы? Вот здесь ситуация становится серьёзной. Превышение разрешённого рабочего времени — это не мелкое административное нарушение; это нарушение условий визы. В Австралии студент, работающий более 48 часов за двухнедельный период без соответствующего разрешения, предусмотренного условиями студенческой визы, допускает прямое нарушение, которое может повлечь немедленную аннулирование визы без возврата уже оплаченной стоимости обучения.
Последствия различаются в зависимости от страны, но, как правило, включают несколько из следующих мер:
Аннулирование визы и обязанность покинуть страну Запрет на повторный въезд или подачу будущих визовых заявлений Утрата любых находящихся на рассмотрении заявлений на постоянное место жительства или разрешение на работу Финансовые санкции как для студента, так и для работодателя Руководство UniNewsletter по распространённым ошибкам при оформлении учебных виз содержит важную информацию о соблюдении визовых требований на протяжении всего периода обучения.
Типичные ошибки студентов Даже студенты, ознакомившиеся с правилами, допускают следующие ошибки:
Путают еженедельный и двухнедельный расчёт лимита (Австралия) или допускают обратную ошибку Не учитывают, что суммарные часы работы на нескольких частичных занятостях засчитываются в единый общий лимит Полагают, что неоплачиваемые стажировки не подпадают под ограничения — но это не всегда так, если стажировка структурирована и интегрирована в учебный процесс Забывают, что каникулярные периоды должны быть официально установлены — дополнительные часы, отработанные на неделе перед экзаменами, не считаются «каникулами» Считают, что доход от фриланса или самозанятости через платформы вроде Fiverr или Upwork незаметен для иммиграционных органов — это не так Также стоит помнить, что сами визовые политики меняются. Австралия завершила изменения 2025 года, как показывает материал UniNewsletter об изменениях в австралийской визовой политике .
Практические советы по поиску подработки за рубежом Карьерная служба университета поддерживает партнёрские отношения с работодателями, которые специально ориентированы на сотрудничество с иностранными студентами. Используйте LinkedIn, Indeed и специализированные местные платформы — Seek в Австралии и Gumtree в Великобритании — и указывайте в профиле свои права на трудоустройство. Сообщайте о своих правах потенциальным работодателям — добросовестные работодатели заинтересованы в сотрудниках, соблюдающих законодательство, и будут учитывать ваш график. Ведите собственный учёт отработанных часов, не полагаясь исключительно на системы работодателя. Проверьте свою визовую документацию или биометрическое разрешение на проживание (BRP) в Великобритании, чтобы уточнить возможные дополнительные требования, применимые к вам. Статья UniNewsletter об изменениях в визовых сборах Великобритании содержит ценную информацию для студентов, желающих отслеживать иммиграционные нововведения в стране. Иностранные студенты превратились в востребованный ресурс, за который страны теперь активно конкурируют.
Итог Подработка в период учёбы за рубежом способна кардинально изменить студенческий опыт иностранного учащегося. Больше всего выигрывают не те, кто пытается выжать максимум из допустимых лимитов. А те, кто чётко понимает правила, уверенно работает в их рамках и не проводит третий год обучения в тревожном ожидании визита иммиграционных органов. Каждая страна в этом руководстве разрешает иностранным студентам работать. Различия — в деталях. Фиксируйте отработанные часы вплоть до достижения своего предела и выбирайте должности, которые не будут мешать вашему учебному графику.