85% dos empregos são preenchidos por meio de networking. Para estudantes internacionais que estão tentando construir uma carreira em um novo país, essa estatística não é apenas motivadora — honestamente, ela é bastante urgente. As conexões profissionais que você cria enquanto estuda no exterior tendem a ser tão importantes quanto o próprio diploma.
Networking é uma daquelas coisas que parecem totalmente óbvias até o momento em que você realmente precisa fazer isso — em um novo país, em um segundo idioma, dentro de uma cultura profissional que você ainda está aprendendo a entender. A maioria dos estudantes internacionais sabe que networking importa. Mas muito menos pessoas realmente se sentem confiantes para fazer isso, e muitos acabam começando apenas no último semestre, quando a pressão já está enorme.
A boa notícia é que os estudantes internacionais estão, na verdade, em uma posição melhor do que muitas vezes imaginam. Você traz uma perspectiva multicultural, habilidades linguísticas e aquela capacidade de adaptação que
87% dos empregadores dizem valorizar muito em pessoas com experiência internacional .
O desafio não é se você tem algo a oferecer. O verdadeiro desafio é aprender a se colocar nos ambientes — físicos e virtuais — onde as oportunidades realmente acontecem.
Por que o networking importa mais do que a maioria dos estudantes imagina
Os números basicamente repetem a mesma mensagem o tempo todo. Cerca de 80% dos profissionais dizem que networking é essencial para o sucesso na carreira, e
alguns estudos também sugerem que 85% das vagas
são preenchidas por meio de conexões profissionais, e não por candidaturas abertas tradicionais. Indicações representam apenas 6% de todas as candidaturas enviadas, mas acabam gerando 37% das contratações. Então a matemática é bem clara: uma boa indicação realmente aumenta suas chances, em comparação com simplesmente enviar seu currículo para um portal online com centenas de outros candidatos.
Para estudantes internacionais, esse padrão fica ainda mais evidente. Se você ainda não tem um círculo local, acaba competindo principalmente por meio dessas candidaturas formais. Isso cria uma desvantagem estrutural em relação aos candidatos locais, que muitas vezes já conhecem pessoas dentro das organizações em que querem trabalhar. Construir uma rede profissional no exterior não é apenas uma dica de carreira. É uma forma de equilibrar o jogo.
Entender como
melhorar sua empregabilidade enquanto estuda
começa ao reconhecer que seu diploma e sua rede de contatos precisam se desenvolver em paralelo; um sem o outro deixa oportunidades importantes pelo caminho.
Os desafios que os estudantes internacionais realmente enfrentam
Vale a pena ser honesto sobre o que torna o networking mais difícil para estudantes internacionais, porque fingir que essas barreiras não existem não ajuda ninguém a superá-las no longo prazo.
Confiança no idioma -
mesmo estudantes com um inglês acadêmico muito forte ainda costumam se sentir menos seguros em conversas profissionais casuais, onde tom, humor e referências culturais importam tanto quanto vocabulário. Então você pode até conhecer as palavras, mas a situação ainda parece um pouco “estranha”.
Diferenças culturais nas normas de networking -
em alguns lugares, promover a si mesmo diretamente pode parecer desconfortável ou inadequado. Em outros, ser reservado demais pode ser interpretado como falta de interesse.
A adaptação cultural leva tempo e exige esforço consciente ,
e networking é justamente um daqueles momentos em que as diferenças culturais aparecem com mais clareza.
Falta de familiaridade com a cultura profissional local -
não saber exatamente como o LinkedIn é usado no país anfitrião, o que dizer em uma feira de carreiras ou quão formal deve ser um e-mail para um contato profissional pode deixar qualquer pessoa perdida rapidamente, especialmente no começo.
Rede inicial menor -
muitos estudantes locais chegam já com amigos da escola, conexões familiares e contatos da cidade natal inseridos no mundo profissional. Já os estudantes internacionais frequentemente começam do zero, com menos pontos de entrada óbvios.
Nenhum desses desafios é realmente impossível de superar. Ainda assim, reconhecê-los ajuda você a lidar com eles de forma mais estratégica, em vez de assumir que o desconforto significa que você está fazendo algo errado.
Por onde começar a construir sua rede
O networking mais eficaz para estudantes internacionais normalmente acontece mais perto de onde eles já estão. Sua universidade é provavelmente o recurso de networking mais subutilizado ao qual você tem acesso — e é gratuito.
Comece pelo seu departamento. Professores geralmente têm conexões na indústria, colaborações acadêmicas e relações com ex-alunos que compartilham com bastante facilidade com estudantes que demonstram interesse genuíno. Não se trata apenas de pedir “ajuda”; participe do horário de atendimento não só para apoio acadêmico, mas também para ter conversas reais sobre a área de atuação, de maneira mais natural. Pergunte sobre as pesquisas deles, como chegaram à posição atual na carreira e com quem acham que você deveria falar depois. Essas conversas costumam parecer mais naturais do que eventos formais de networking e, às vezes, acabam levando diretamente a apresentações e oportunidades com pouquíssimo esforço extra.
Serviços de carreira da universidade, redes de ex-alunos e associações estudantis também são úteis da mesma forma e, honestamente, muitas vezes são subutilizados.
Dados da NACE mostram
que 45% dos estudantes conseguem uma entrevista depois de participar de uma feira de carreiras. Mesmo assim, muitos estudantes internacionais evitam esses eventos porque se sentem despreparados. Participar uma vez, com expectativas realistas, é muito melhor do que não participar nunca. Recrutadores em feiras de carreira esperam encontrar pessoas que ainda estão tentando entender as coisas; eles não procuram apenas candidatos “perfeitos”.
Associações profissionais da sua área — seja engenharia, negócios, saúde ou artes — normalmente oferecem filiação estudantil com preços reduzidos. Elas também dão acesso a eventos, programas de mentoria e contatos da indústria fora da bolha universitária, e não apenas mais uma extensão da vida no campus.
Networking online como estudante internacional
O LinkedIn é provavelmente a plataforma de networking profissional mais importante do mundo para a maioria das áreas, e é especialmente útil para estudantes internacionais porque praticamente elimina a barreira geográfica.
Os próprios dados do LinkedIn mostram
que 89% dos gestores de contratação dizem que indicações são importantes ao preencher vagas, e 35% dos usuários descobriram novas oportunidades apenas através de mensagens casuais na plataforma.
Algumas estratégias que realmente funcionam no LinkedIn para estudantes internacionais incluem: conectar-se com ex-alunos da sua universidade que hoje trabalham no país ou setor desejado. (Eles têm a mesma experiência acadêmica e geralmente estão abertos para conversar.) Outra dica é participar de grupos relacionados à sua área e contribuir para as discussões em vez de apenas observar silenciosamente. E também enviar pedidos de conexão personalizados para profissionais cujo trabalho realmente chamou sua atenção, explicando de forma breve e específica por que você está entrando em contato, em vez de usar aquela mensagem padrão copiada e colada.
A principal mudança de mentalidade é enxergar o LinkedIn como um lugar para conversas, não como um espaço onde você simplesmente publica seu currículo e espera.
Redes profissionais são construídas através de engajamento constante e autêntico ,
não a partir de uma única mensagem pedindo emprego imediatamente.
Como se conectar com profissionais no exterior
Entrevistas informativas — pedir cerca de 20 minutos do tempo de um profissional para entender sua trajetória e seu setor, sem nenhuma agenda além de aprender — são uma das formas de networking mais eficazes e ao mesmo tempo mais subutilizadas pelos estudantes. A verdade é que muitos profissionais estão dispostos a conversar com estudantes que entram em contato de forma educada e direcionada. A mensagem precisa ser clara e curta, focada no que você quer entender a partir da experiência daquela pessoa, e não tanto no que você quer conseguir dela em termos de emprego ou indicação.
Depois vêm os eventos da indústria, conferências, workshops — até os menores podem fazer diferença. Esses ambientes criam oportunidades reais para conhecer pessoas sem a pressão habitual.
Pesquisas da Oregon State University
mostram que estudantes às vezes conseguem empregos em tempo integral em empresas como a AbbVie diretamente através de networking presencial em conferências, apenas estando presentes e demonstrando interesse genuíno nas conversas certas. E você não precisa necessariamente ir para uma conferência nacional gigantesca; encontros locais, painéis de ex-alunos e eventos organizados por empresas no campus podem gerar efeitos parecidos em uma escala menor.
Além disso, fazer acompanhamento depois de uma conversa significativa é justamente o ponto onde muito networking acaba falhando silenciosamente. Uma mensagem curta enviada dentro de 24 a 48 horas, mencionando algo específico que vocês conversaram, é o que transforma uma conversa rápida em um relacionamento profissional que pode continuar crescendo.
Para estudantes internacionais introvertidos
Networking pode parecer muito mais difícil do que “deveria” ser se você for introvertido, e honestamente muitos estudantes internacionais com ótimo desempenho acadêmico também são assim. Algumas abordagens costumam funcionar melhor do que simplesmente se forçar a passar por eventos cansativos: tente priorizar conversas individuais, porque geralmente são muito mais confortáveis do que grandes eventos de networking. Também tente chegar cedo, não tarde, porque é mais fácil se apresentar enquanto o ambiente ainda está menor e menos cheio. Antes de participar de qualquer evento, tenha duas ou três perguntas que realmente gostaria de fazer; caso contrário, você acaba improvisando justamente quando a ansiedade atinge o pico. E lembre-se: ouvir bem e fazer perguntas inteligentes e cuidadosas já é, por si só, uma habilidade importante de networking. Você não precisa ser a pessoa mais falante da sala para causar uma impressão forte.
Um dos
fatores mais consistentes para o sucesso de estudantes internacionais ,
tanto academicamente quanto profissionalmente, é a qualidade das redes de apoio que eles constroem ao redor de si. Networking não está separado desse processo. Ele faz parte dele.
Erros de networking que vale a pena evitar
Esperar até o último ano -
as melhores redes levam tempo para se desenvolver. Comece já no primeiro semestre, mesmo que as conversas pareçam prematuras.
Conectar-se apenas com pessoas do seu país de origem -
buscar conforto é compreensível, mas pode ser limitante. Redes diversificadas abrem mais portas.
Pedir coisas antes de oferecer algo -
compartilhe artigos, parabenize seus contatos pelas conquistas deles e interaja com o que publicam antes de fazer qualquer pedido. Não entre diretamente pedindo algo.
Tratar networking como algo puramente transacional -
os relacionamentos que realmente criam oportunidades são construídos sobre curiosidade genuína, e não sobre uma agenda óbvia ou um roteiro ensaiado.
Não fazer acompanhamento -
a maioria das conversas de networking não leva a lugar algum não porque a outra pessoa não estava interessada, mas porque ninguém manteve a conexão depois.
Conclusão
Construir uma rede profissional como estudante internacional não significa ser a pessoa mais confiante da sala ou sempre saber exatamente o que dizer — essa parte importa muito menos do que as pessoas imaginam. O mais importante é aparecer de forma consistente, ter conversas genuínas e tratar cada interação como o começo de um relacionamento de longo prazo, e não como uma transação rápida. Na
UniNewsletter ,
vemos frequentemente que estudantes que constroem redes fortes durante os estudos no exterior raramente têm sucesso porque são “networkers naturais”. A maioria não é. Em vez disso, eles costumam começar antes do que parece necessário e focam mais em entender e apoiar outras pessoas do que apenas no que podem ganhar em troca. Essa abordagem continua provando seu valor em diferentes culturas, setores e estágios da carreira.
17-05-2024
Universidade Americana de Ras Al Khaimah
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